- STARTSIDA
- | Barn och Utbildning
- | Barnomsorg
- | Vårdnadsbidrag
- | Vårdnadsbidrag mer info
Information om vårdnadsbidrag
Vårdnadsbidrag är tänkt att ge föräldrar en större valfrihet och en möjlighet att vara hemma en längre period med sina barn.
Vilka har rätt att söka vårdnadsbidrag?
Bidraget vänder sig till de föräldrar vars barn är mellan 1 och 3 år, är folkbokförda i kommunen och inte nyttjar kommunens barnomsorg. För att beviljas vårdnadsbidrag skall vårdnadshavare och barn vara folkbokförda på samma adress. Det är inte möjligt att kombinera vårdnadsbidrag och tvåfamiljssystem.
Villkor
Innan vårdnadsbidrag kan beviljas måste 250 dagars föräldrapenning med anledning av barns födelse ha tagits ut för det aktuella barnet. Dagarna skall vara av sjukpenningnivå/grundnivå (inte dagar enligt lägsta nivå). Vid flerbarnsfödslar exempelvis tvillingfödsel skall uttagna föräldradagar jämställas med enbarnsfödsel.
Vårdnadsbidrag kan inte beviljas den som samtidigt (eller vars make/maka/sambo) uppbär någon av följande ersättningar:
- Föräldrapenning med anledning av barns födelse (för barnet eller dess syskon)
- Arbetslöshetsersättning
- Sjukpenning eller rehabiliteringspenning efter det att ersättning lämnats under 365 dagar
- Sjukpenning under eller omedelbart efter period av arbetslöshetsersättning
- Sjukersättning eller aktivitetsersättning
- Ålderspension eller äldreförsörjningsstöd
- Introduktionsersättning
Det räcker med en dags ersättning med någon av ovanstående ersättningar för att förlora rätten till vårdnadsbidrag för den aktuella månaden. Det går däremot bra att kombinera vårdnadsbidrag med exempelvis förvärvsarbete, studiebidrag, tillfällig sjukpenning eller försörjningsstöd.
Hur ser bidraget ut?
Föräldrar som vårdar barn med helt vårdnadsbidrag har rätt till hel ledighet från arbetet. Storleken på bidraget är 3 000 kronor per månad och barn. Bidraget skall inte beskattas. Vårdnadsbidrag räknas som inkomst vid bedömning av rätten till ekonomiskt bistånd, såsom bostadsbidrag eller försörjningsstöd. Däremot är bidraget inte pensionsgrundande och räknas inte som sjukpenninggrundande inkomst.
Kontakta försäkringskassan för att få information om hur den sjukpenninggrundande inkomsten kan komma att påverkas av föräldraledighet i samband med vårdnadsbidrag.
Ansökan
Ansökan om vårdnadsbidrag skall vara skriftlig och göras på särskild blankett. I ansökan intygar vårdnadshavaren att alla förutsättningar för att få bidraget är uppfyllda. Till ansökan bifogas intyg på att de 250 föräldradagarna är uttagna. Detta intyg lämnas ut av försäkringskassan.
I samband med ansökan lämnas också medgivande från vårdnadshavare, och eventuell make/maka/sambo, om att kommunen får efterfråga hos berörda myndigheter att upplysningar som lämnats är korrekta.
Ansökan skall vara inkommen senast en månad innan vårdnadsbidrag önskas starta (ex önskas vårdnadsbidrag från och med 1 januari skall ansökan vara inkommen senast 30 november).
Vårdnadsbidrag kan sökas tillsvidare eller med ett slutdatum. Ansökan kan inte göras för en kortare period än två kalendermånader. Önskas förlängning av vårdnadsbidraget skall ansökan om det ske en månad innan den beviljade tiden löper ut.
Ansökan gäller från ansökningsdatum eller datum då ansökan inkom till kommunen. Det går inte att söka vårdnadsbidrag retroaktivt.
Utbetalning
Bidraget utbetalas först när fullständig skriftlig ansökan inkommit till kommunen. Utbetalning sker i efterskott (i slutet av nästkommande månad). Vårdnadsbidrag betalas endast ut för hela månader, vilket innebär att bidraget inte gäller de månader barnet fyller ett respektive tre år.
Uppsägning/uppehåll
Uppsägning skall ske skriftligt och vara kommunen tillhanda innan månadens slut (ex önskas vårdnadsbidrag endast t o m december skall uppsägning vara inkommen senast 31 december). Efter uppsägning från vårdnadshavaren kan nytt bidrag för samma barn tidigast lämnas från femte kalendermånaden efter senaste utbetalning.
Vårdnadsbidraget upphör automatiskt vid det datum som uppgetts i ansökan eller månaden innan barnet fyller tre år.
Vårdnadshavare kan begära uppehåll i sitt vårdnadsbidrag med anledning av att någon i hushållet kommer att ha annan ersättning som påverkar rätten till vårdnadsbidrag. Uppehåll måste liksom uppsägning meddelas skriftligt till kommunen månaden innan uppehållet.
Anmälningsskyldighet/återkrav
Den som får bidrag är skyldig att utan dröjsmål, upplysa kommunen om familjens förhållande ändras så att det kan komma att påverka rätten till bidrag. Vid förfrågan skall sådana uppgifter kunna styrkas. Kommunen kan återkräva vårdnadsbidraget om någon fått ersättning på felaktiga grunder eller inte lämnat begärda upplysningar.
Sekretess
Bidraget innefattas i dagsläget inte av någon särskild sekretess. Om någon vill ha uppgifter eller handlingar som rör ansökningar om vårdnadsbidrag måste vanlig sekretessprövning ske. Alla handlingar rörande vårdnadsbidrag kan komma att klassas som offentliga handlingar.
Barnomsorgskö
Vårdnadsbidrag är inget hinder för att ställa sig i kommunens barnomsorgskö. Ansökan om barnomsorg kan emellertid inte göras förrän sex månader innan man är i behov av plats.
Står barnet redan i den kommunala barnomsorgskön kan placeringsdatum flyttas fram till nytt önskat datum för placering. Tid mellan ködatum och placeringsdatum kan dock aldrig överstiga sex månader.
Uppsägning av barnomsorgsplats
Vårdnadsbidrag kan inte bli aktuellt förrän eventuell barnomsorgsplats är avslutad. Uppsägningstid för barnomsorgsplats är två månader och gäller från den dag då uppsägningsblankett kommit in till kommunen.
(pdf, 17 kB)Ansökningsblankett (pdf, 34 kB)
Uppsägningsblankett (pdf, 26 kB)
Uppehållsblankett (pdf, 27 kB)
Uppdaterad 2010-04-28
