- STARTSIDA
- | Barn och Utbildning
- | Grundskola
- | Centrumskolan
- | Arbetsplaner
- | Likabehandlingsplan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Svarteborgs rektorsområde 2010/2011
Arbetsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Planen skall främja elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder. Syftet är att förebygga och förhindra trakasserier och annan kränkande behandling. Planen skall vara en vägledning i det främjande arbetet. Den skall innehålla rutiner för hur enheten arbetar med att upptäcka, utreda, åtgärda och följa upp kränkningar. Planen skall också vara ett stöd för all personal när elever blir utsatta för kränkande behandling eller mobbning.
Alla som verkar på skolan skall arbeta för att skapa ett öppet och positivt klimat, som ger en trygg, vänlig och rolig miljö. Alla i verksamheten ska känna sig trygga, de ska möta respekt för sin person, sitt arbete och alla ska utgå från ett demokratiskt förhållningssätt. Varje form av kränkande behandling mellan alla individer är otillåtet och i strid mot de grundläggande värden som ska prägla verksamheterna. All kränkande behandling och mobbning skall upptäckas och åtgärdas.
Arbetsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Syftet med handlingsplanen
Planen skall främja elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder. Syftet är att förebygga och förhindra trakasserier och annan kränkande behandling. Planen skall vara en vägledning i det främjande arbetet. Den skall innehålla rutiner för hur enheten arbetar med att upptäcka, utreda, åtgärda och följa upp kränkningar. Planen skall också vara ett stöd för all personal när elever blir utsatta för kränkande behandling eller mobbning.
Målen med handlingsplanen
Alla som verkar på skolan skall arbeta för att skapa ett öppet och positivt klimat, som ger en trygg, vänlig och rolig miljö. Alla i verksamheten ska känna sig trygga, de ska möta respekt för sin person, sitt arbete och alla ska utgå från ett demokratiskt förhållningssätt. Varje form av kränkande behandling mellan alla individer är otillåtet och i strid mot de grundläggande värden som ska prägla verksamheterna. All kränkande behandling och mobbning skall upptäckas och åtgärdas.
Öppna Likabehandlingsplanen
(pdf, 48 kB)
Sidansvar: Christer Edvinsson
© Munkedals kommun, 455 80 Munkedal | Besöksadress Centrumtorget 5, Munkedal
Telefon 0524-180 00 | Fax 0524-181 10 | E-post munkedal.kommun@munkedal.se | Organisationsnr 21 20 00-1330
Kommunkontorets öppettider 08.00-16.30, lunchstängt 12.00-13.00 | Sidan uppdaterad 2011-03-24 | Om webbplatsen
