Arbetsmiljö på Munkedalsskolan

Detta kan exempelvis ske genom:

• Friskvårdsaktiviteter
• Kontakt med arbetskamrater som inte är i tjänst
• En god kamratanda skapas
• Regelbundna aktiviteter utanför skolan
• En kreativ arbetsmiljö skapas som främjar arbetsglädje och gemenskap
• Utöver behörighet skall stor vikt läggas vid social kompetens vid nyrekrytering av personal

2. Arbetsplatsträffar skall hållas minst en gång per månad.

3. Arbetslag/spår har regelbundna möten varje vecka.

4. Handledning skall erbjudas personalen vid behov. Handledning kan ske enskilt eller i grupp.

5. Systematiskt arbetsmiljöarbete skall vara en naturlig del i verksamheten.

6. Medarbetarsamtal genomförs varje år.

7. Lönesamtal genomförs inför revisionsförhandlingar.

8. Skyddsombud skall finnas. Skyddsombud skall ha kunskap om sitt ansvar, lagar och förordningar inom arbetsmiljöområdet. Arbetsgivaren ansvarar för att skyddsombuden får den utbildning som krävs för att de skall klara sitt uppdrag.

9. Vi skall arbeta utifrån Munkedals kommuns friskvårdspolicy. Vi skall ha två friskvårdsinspiratörer.

10. Vi skall förebygga och motverka all form av kränkande behandling. Vi skall vara öppna och ärliga samt respektera varandras tankar och åsikter. Skolan har en vängrupp bestående av en elev från förskoleklass-år 5 och en personalgrupp.

11. Fadderverksamhet skall bedrivas mellan de olika klasserna enligt nedanstående modell:

• Förskoleklass - år 3
• År 1 - år 4
• År 2 - år 5