Kommunstyrelsens förvaltning består av våra fyra avdelningar; administrativa-, ekonomi-, HR- och löneavdelningen som stödjer kommunstyrelsen i dess uppdrag att leda, samordna och utöva uppsikt utifrån de beslut om vision, mål och inriktning samt budget som kommunfullmäktige beslutat. Näringslivsutvecklare ingår också i kommunstyrelsens förvaltning.

Administrativa avdelningen

Vår administrativa avdelning består av kansli med ansvar för nämndsekreterarskap, diarieföring och arkivering - medborgarcentrum med ansvar för kundbesök och telefoni - samt ett antal tjänster inom folkhälsoarbete, civilförsvarsplanering och brottsförebyggande arbete, webb och kommunikation.

Vi samordnar även arbetet med digital utveckling, utredningar, underhåll av styrdokument samt ger rådgivning i administrativa frågor.

Ekonomiavdelningen

Vår ekonomiavdelning har hand om allt som rör kommunens ekonomi, såsom budget och bokslut, finansieringsfrågor, betalningsövervakning, ekonomiska utredningar samt inköp- och upphandlingsfrågor. Vi ger även råd och stöd i ekonomiska frågor till övrig kommunal verksamhet.

HR-avdelningen

Vi på HR-avdelningen, Human Resources, ansvarar för personalstrategiska frågor såsom lönepolitik, arbetsmiljö, rekrytering, ledarskap, samverkan och framtida kompetensförsörjningsfrågor. Lag- och avtalsfrågor, förhandlingar samt råd och stöd till chefer inom personalområdet ligger också inom vårt arbetsområde.

Löneenheten

Munkedals-, Lysekils- och Sotenäs kommuner har en gemensam löneenhet som är placerad i Dingle. Löneenheten ansvarar för de tre kommunernas löneadministration samt pensions- och försäkringsadministration.

Kommunikations- och tillväxtavdelningen

Kommunikations- och tillväxtavdelningen arbetar för att stärka Munkedals utveckling – i vardagen och på lång sikt. Uppdraget är att bidra till en samordnad, tydlig och framåtriktad utveckling av både kommunen som organisation och Munkedal som plats.

Vi samlar arbetet med Medborgarcentrum, kommunikation, näringsliv, kultur, föreningsliv, friluftsliv, besöksnäring och platsutveckling i en gemensam struktur. Syftet är att skapa bättre förutsättningar för attraktivitet, engagemang och hållbar tillväxt.